Energiswap is live! Trade now with low fees, industry-leading security, and 24/7 support.

Trade Now

加入我们的团队

关于Energi

Energi是一家基于区块链的尖端加密货币金融技术组织。 Energi的目标是为我们的现代世界提供强大的分散式解决方案,目前拥有一支遍布五大洲的100多名贡献者的团队。 查看我们的职位空缺之后,请务必阅读下面的Energi的文化标准和职业期望,以确保您非常适合我们的组织。

Energi的文化标准和职业期望


易于使用:我们非常重视健康,培养低压力的环境是我们对Energi贡献者的最初期望。我们希望我们的员工能够胜任工作(没有保姆服务),并且在沟通,行为,态度等方面要高度自觉和尊重您周围的人。您应该设法减少对经理和同事的压力,使他们他们的生活比没有您的时候更加轻松。

诚信:我们希望您拥有良好的价值观和道德,并从一个充满爱的地方–内心地工作!您必须意识到并考虑您的团队,组织以及我们寻求对整个世界产生的影响。 Energi出生于一个充满爱和全人类意识的地方,提醒我们俩都是7月4日(美国独立日)。我们的贡献者应该从相似的目的发挥作用,以使我们保持一致并在Energi内部拥有相称的精力。

忠诚度:最终,爱比世界上所有金钱都强大,我们的组织应该受到坚强的爱,忠诚和尊重的束缚-尤其是面对我们不可避免地需要克服的挑战时。

交流的意愿:“如果没有交流,就没有关系。” -我们赖以生存的名言。这适用于生活中的所有关系,但我们在Energi非常重视。为了有效地解决问题并作为一个组织进行协作,需要强有力的沟通。

高可用性:我们是一家完全远程的组织,其贡献者遍布全球。为了有效地进行协调,我们希望可以通过电话,短信和工作渠道轻松地与我们的员工联系。一个很好的基准是:如果我们给您打电话,我们应该能够在95%以上的时间内与您取得联系。在Energi,我们非常重视工作与生活之间的平衡。在大多数情况下,我们不希望我们的贡献者每周工作超过40个小时,以使您有足够的时间来照顾自己的个人生活和需求,并享受生活!但是,如果我们需要任何紧急事项与您联系,我们希望能够轻松做到,这是遍布全球的高效组织的一部分。

谦虚:我们希望您胸怀开阔,愿意看到自己可能出了错的地方,并且要谦虚到足以意识到没有人是完美的,包括你自己。我们谦卑,不容忍自我或权利。在Energi,无论您在Energi工作之前已经取得了什么成就,您都必须与我们一起取得成功。

感恩的态度:感恩是美德之母。在Energi,我们努力创造一个包含良好积极能量的工作场所,为您带来充实,并为您的生活带来美好。重要的是要意识到,在工作时,您不仅在给予能量,而且从所做的工作中获得能量(没有双关语)。我们努力使Energi成为一个很棒的工作场所,并且在这样做的过程中,我们希望我们的员工每天练习感恩心,并带来一种工作态度,其中包括感谢有机会与像我们这样的高级组织一起工作。

良好的能量:在很大程度上与拥有“感恩的态度”有关-我们希望您为Energi带来良好的能量。团队的其他成员将感受到您的能量。竭尽所能,并帮助培养您周围的人!

高度尊重:这与我们已经讨论过的许多其他品质有关,但这是我们非常重视的事情,因此值得加强。我们希望您高度尊重经理/同事,尤其是意识到经理的时间,空间和资源。

速度和质量:我们要求我们的员工要快速学习,并具有高度的适应能力。我们希望我们的贡献者能够快速有效地完成他们的项目。YET高度重视细节并认为事情遥遥领先。我们的领导层专注于Energi的长远眼光和方向,并且不希望因审核未完成或未充分考虑的工作而陷入困境。您应该对工作的彻底性和质量以及完成新分配的任务的速度印象深刻。我们的团队成员必须对组织的需求迅速做出反应-我们信条的一部分是“今天谈话,明天完成”。重要的是要注意,简单性具有优雅性,我们经常希望将事物保持尽可能的简约(同时保持高度的影响力)-少即是多。

战略思想家:我们努力采取有力,有意义和深思熟虑的措施。完整的计划可能需要数周的时间来组织和执行,但这比在同一时间范围内进行多次修订或在最后一刻匆匆忙忙要好。我们希望我们的贡献者在工作中具有同样的思想性-每次都高于质量。

解决问题的能力:当遇到不可避免的问题时,我们希望我们的贡献者能够以解决方案为导向。贡献者不仅要简单地找出问题,还应运用批判性思维来确定最佳解决方案,其中包括适当考虑解决这些问题所需的时间和其他资源。为您的领导者和队友带来解决方案。

团队合作者:作为一个不断发展的组织,我们会定期确定需要承担的关键职责,以实现和谐。 当这些情况出现时,我们希望您挺身而出并成为一名团队合作者,即使这不是您理想或最喜欢的角色。 这就是承担责任/责任的同义词——把 Energi 当作自己的孩子一样对待,并确保需要完成的事情完成。 我们绝不容忍那些表现得自以为是或认为自己“太好”而无法完成任务的人。 我们希望您成为一名团队合作者,并意识到整个组织的需求。

全心投入:我们希望您能全心投入。我们对一英尺/一英尺的行为没有容忍度。我们希望人们看到他们的工作的价值,并在不费吹灰之力的情况下前进。

领导力:尽管加入Energi团队不是必须的,但我们重视那些具有领导才能的人。我们希望每个贡献者都能自觉,体贴他人。我们对待在我们下面工作的人们与在此工作的人们一样,具有相同的尊重和敬业精神。表现出这些素质的团队成员将更有利于我们组织内的进步。

 

在Energi工作期间应例行询问的问题

  • 我该怎么做才能超过为我设定的期望?我该怎么做才能超越并打动我的经理/同行?
  • 我有什么可以做的进一步或获得更多信息来帮助我的经理/同龄人做出更好的决定?
  • 我是否真的以解决问题的心态完全专注于自己来处理任务,还是半心半意放在别处?
  • 我是否意识到自己的能量并试图为自己的工作带来积极的能量? (尤其是与我的经理和与我一起工作的同事有关)。
  • 这可能会浪费我的经理/同伴时间吗?
  • 我是否以任何方式,形状或形式给我的经理/同事造成压力?

 

总结:归根结底,我们的愿景是建立一个拥有高尚文化的高能力组织,拥有坚强的爱心和忠诚,同时高度专注于最重要的目标并在执行方面非常高效,从而实现一流的产品/服务。这样的组织需要很少的人力和功能,例如精益,精瘦的机器。我们在这里改变世界,如果您想成为我们团队的一员,请带给您绝对的最好。